- Bài viết
- 1,008
- Reaction score
- 939
Mình chia sẽ bài viết này hy vọng các bạn sinh viên mới ra trường có cái nhìn nghiêm túc hơn trong quá trình xin việc. Đây không phải là đánh đồng tất cả các bạn sinh viên có những bạn sinh viên mình thấy rất giỏi và chững chạc, nhưng những trường hợp dưới đây thì đã từng và thường xuyên xảy ra: (ngôn từ diễn đạt của tác giả hơi "rắng" các bạn đừng buồn và lo lắng quá nhé)
1. Hồ sơ xin việc:
Hồ sơ xin việc cẩu thả, chính tả sai tùm lum, 10 em cùng dùng chung 1 form mẫu. Nội dung thì dùng 1 bản CV gửi cho 10 công ty như nhau, dù khác vị trí. Cover Letter thậm chí chẳng sửa tên công ty vừa apply hôm trước, râu anh tuyển dụng nọ cắm cằm chị nhân sự kia.
2. Email gửi thư xin việc:
Email thì sử dụng tên nghe rất "TEEN" : [email protected]; [email protected]... Avatar đại diện mail thì ảnh phồng mồm, trợn má hoặc mặc đồ kém nghiêm túc? Gửi CV thì quên ghi tiêu đề Subject, như quăng bom spam. Email có mỗi 2-3 ảnh hồ sơ thì cũng attach Zip/Rar mà lại chẳng ghi tên ứng viên.
3. Hủy hoặc tới muộn phỏng vấn mà không thông báo trước:
Gửi CV, được anh/chị gọi hẹn phỏng vấn thì xác nhận, gọi điện xếp lịch phỏng vấn cũng OK em tới, em xác nhận. Tới giờ mất tăm mất tích chẳng thấy đâu, gọi thì tò tí te hoặc…em quên mất…em xin lỗi. Phỏng vấn thì tới muộn cũng chẳng xin phép, dù đến muộn là điều tối kỵ khi phỏng vấn trừ bất khả kháng. 10 em confirm đi test, tới giờ được 4 em.
4. Không tìm hiểu công ty trước khi đi phỏng vấn:
Đi phỏng vấn thì chẳng chuẩn bị tìm hiểu gì về công ty tuyển dụng trước: dù điều này là nguyên tắc đầu tiên.
5. Kinh nghiệm chưa có mà đòi lương cao:
Mơ hồ về công việc và thấy công việc tương lai màu hồng. Đòi lương cao trong khi kiến thức thực tế chưa có gì sất, sẽ phải dạy lại từ đầu. Em ạ, tốt nghiệp đại học hay Cao đẳng thực tế chỉ như vừa qua được lớp bình dân học vụ, xóa mù chữ thôi. Thực tế nó far away lắm các em thân mến ngành này cần chịu khó, vất vả va chạm, đi lại và thực tế, không có nhẹ nhàng đâu. AC nào cũng mất rất nhiều time mới có được kinh nghiệm, các em đừng nghĩ bằng giỏi/Xuất sắc đại học là đòi lương cao hơn 10 củ khi đi apply nhé.
6. Kỹ năng chưa tốt:
Cả về kỹ năng cứng (nghiệp vụ, tin học) lẫn kỹ năng mềm (giao tiếp, thuyết trình, đặt kế hoạch…) đều cảm giác là tốt nhưng thực tế doanh nghiệp không đánh giá cao. Trong quá trình tuyển dụng, phỏng vấn trực tiếp họ sẽ đánh giá được hết.
7. Kém chủ động:
Nhiều doanh nghiệp chê sinh viên tư duy chưa chủ động, chưa logic và theo hướng dập khuôn. Kém chủ động trong việc tự học, trong việc hỏi, trong việc tương tác và suy luận một vấn đề. AC không có time kè kè suốt ngày bên em hướng dẫn từng từ, vậy thì phải chủ động tìm hiểu đi rồi mới hỏi.
MỘT ĐIỀU CÁC EM NÊN CHỦ ĐỘNG: TỰ ĐẶT CÂU HỎI THEO MÔ HÌNH 5W + 1H
Nó là cái gốc của mọi vấn đề, tư duy chủ động một chút
8. Thái độ chưa chuyên nghiệp:
- Chỉ chọn doanh nghiệp làm điểm dừng chân tạm thời 2-6 tháng lấy kinh nghiệm.
- Trong giờ làm vẫn lên web việc làm tìm kiếm vị trí công ty khác lương cao hơn.
- Làm cho xong, hết giờ là mong đi về.
- Vô phương hướng, chọn công việc mà làm vô thức và không mong muốn phát triển bản thân - công ty hay gắn bó (nhất là trong giai đoạn đầu khó khăn vô cùng)
9. Kỳ vọng quá nhiều vào công ty:
Công ty với em phải là:
+ Văn phòng đẹp, to để selfie up facebook.
+ Đồng nghiệp sạch sẽ, thơm tho, lịch sự. Sếp phải thật hiền và không bao giờ quát mắng hay áp lực.
+ Lương thưởng đủ, phúc lợi tốt đúng cam kết dù em làm không tốt.
+ Năm đi du lịch 2-3 lần, tết thưởng mạnh…
Trong khi thực tế thì em :
+ Hứng thì làm, chán thì thôi, tức thì méo làm nữa, mình còn trẻ mà thiếu gì chỗ khác.
+ Chưa có kinh nghiệm nhiều, hiệu quả chưa cao, support đồng đội chưa tốt…
10. Chưa DÁM
Chưa dám nhận trách nhiệm, chưa dám nhận công việc, chưa dám nghĩ là mình sẽ làm được và sợ.
Nhiều bạn chưa đủ độ máu, máu cống hiến, máu đóng góp và máu…dành thời gian để trui rèn bản thân tại doanh nghiệp trong những thời điểm ban đầu có thể khó khăn..
1. Hồ sơ xin việc:
Hồ sơ xin việc cẩu thả, chính tả sai tùm lum, 10 em cùng dùng chung 1 form mẫu. Nội dung thì dùng 1 bản CV gửi cho 10 công ty như nhau, dù khác vị trí. Cover Letter thậm chí chẳng sửa tên công ty vừa apply hôm trước, râu anh tuyển dụng nọ cắm cằm chị nhân sự kia.
2. Email gửi thư xin việc:
Email thì sử dụng tên nghe rất "TEEN" : [email protected]; [email protected]... Avatar đại diện mail thì ảnh phồng mồm, trợn má hoặc mặc đồ kém nghiêm túc? Gửi CV thì quên ghi tiêu đề Subject, như quăng bom spam. Email có mỗi 2-3 ảnh hồ sơ thì cũng attach Zip/Rar mà lại chẳng ghi tên ứng viên.
3. Hủy hoặc tới muộn phỏng vấn mà không thông báo trước:
Gửi CV, được anh/chị gọi hẹn phỏng vấn thì xác nhận, gọi điện xếp lịch phỏng vấn cũng OK em tới, em xác nhận. Tới giờ mất tăm mất tích chẳng thấy đâu, gọi thì tò tí te hoặc…em quên mất…em xin lỗi. Phỏng vấn thì tới muộn cũng chẳng xin phép, dù đến muộn là điều tối kỵ khi phỏng vấn trừ bất khả kháng. 10 em confirm đi test, tới giờ được 4 em.
4. Không tìm hiểu công ty trước khi đi phỏng vấn:
Đi phỏng vấn thì chẳng chuẩn bị tìm hiểu gì về công ty tuyển dụng trước: dù điều này là nguyên tắc đầu tiên.
5. Kinh nghiệm chưa có mà đòi lương cao:
Mơ hồ về công việc và thấy công việc tương lai màu hồng. Đòi lương cao trong khi kiến thức thực tế chưa có gì sất, sẽ phải dạy lại từ đầu. Em ạ, tốt nghiệp đại học hay Cao đẳng thực tế chỉ như vừa qua được lớp bình dân học vụ, xóa mù chữ thôi. Thực tế nó far away lắm các em thân mến ngành này cần chịu khó, vất vả va chạm, đi lại và thực tế, không có nhẹ nhàng đâu. AC nào cũng mất rất nhiều time mới có được kinh nghiệm, các em đừng nghĩ bằng giỏi/Xuất sắc đại học là đòi lương cao hơn 10 củ khi đi apply nhé.
6. Kỹ năng chưa tốt:
Cả về kỹ năng cứng (nghiệp vụ, tin học) lẫn kỹ năng mềm (giao tiếp, thuyết trình, đặt kế hoạch…) đều cảm giác là tốt nhưng thực tế doanh nghiệp không đánh giá cao. Trong quá trình tuyển dụng, phỏng vấn trực tiếp họ sẽ đánh giá được hết.
7. Kém chủ động:
Nhiều doanh nghiệp chê sinh viên tư duy chưa chủ động, chưa logic và theo hướng dập khuôn. Kém chủ động trong việc tự học, trong việc hỏi, trong việc tương tác và suy luận một vấn đề. AC không có time kè kè suốt ngày bên em hướng dẫn từng từ, vậy thì phải chủ động tìm hiểu đi rồi mới hỏi.
MỘT ĐIỀU CÁC EM NÊN CHỦ ĐỘNG: TỰ ĐẶT CÂU HỎI THEO MÔ HÌNH 5W + 1H
Nó là cái gốc của mọi vấn đề, tư duy chủ động một chút
8. Thái độ chưa chuyên nghiệp:
- Chỉ chọn doanh nghiệp làm điểm dừng chân tạm thời 2-6 tháng lấy kinh nghiệm.
- Trong giờ làm vẫn lên web việc làm tìm kiếm vị trí công ty khác lương cao hơn.
- Làm cho xong, hết giờ là mong đi về.
- Vô phương hướng, chọn công việc mà làm vô thức và không mong muốn phát triển bản thân - công ty hay gắn bó (nhất là trong giai đoạn đầu khó khăn vô cùng)
9. Kỳ vọng quá nhiều vào công ty:
Công ty với em phải là:
+ Văn phòng đẹp, to để selfie up facebook.
+ Đồng nghiệp sạch sẽ, thơm tho, lịch sự. Sếp phải thật hiền và không bao giờ quát mắng hay áp lực.
+ Lương thưởng đủ, phúc lợi tốt đúng cam kết dù em làm không tốt.
+ Năm đi du lịch 2-3 lần, tết thưởng mạnh…
Trong khi thực tế thì em :
+ Hứng thì làm, chán thì thôi, tức thì méo làm nữa, mình còn trẻ mà thiếu gì chỗ khác.
+ Chưa có kinh nghiệm nhiều, hiệu quả chưa cao, support đồng đội chưa tốt…
10. Chưa DÁM
Chưa dám nhận trách nhiệm, chưa dám nhận công việc, chưa dám nghĩ là mình sẽ làm được và sợ.
Nhiều bạn chưa đủ độ máu, máu cống hiến, máu đóng góp và máu…dành thời gian để trui rèn bản thân tại doanh nghiệp trong những thời điểm ban đầu có thể khó khăn..
Nguồn: Hà Lê & Hoàng XuânTân Xuân Hoàng
Quan tâm nhiều
H
Xin tư vấn địa chỉ lớp học xuất nhập khẩu tại Hà Nội
- Thread starter Hoàng Anh 181
- Ngày gửi
D
Bán hàng trên Alibaba khó lắm, dùng cả tài khoản...
- Thread starter Do Quoc Anh
- Ngày gửi
Nỗi niềm nghề "chạy lệnh" trong xuất nhập khẩu
- Thread starter Chaien
- Ngày gửi
NHỮNG CHIA SẺ VỀ SALE LOGISTICS - SALE EXPORT
- Thread starter Chaien
- Ngày gửi
Học xuất nhập khẩu ở đâu hà nội, tphcm tôt nhất
- Thread starter Banhbeo
- Ngày gửi
Tìm trung tâm dạy xuất nhập khẩu thực tế ở đâu tốt nhất
- Thread starter Vũ văn Sỹ 86HT
- Ngày gửi
Sửa lần cuối: