Tâm sự NHỮNG ĐIỂM MẠNH CỦA SINH VIÊN XUẤT NHẬP KHẨU MỚI RA TRƯỜNG - ĐỪNG QUANG TRỌNG HÓA KINH NGHIỆM

Đa số các bạn sinh viên mới ra trường thường có một thiệt thòi là “chưa có kinh nghiệm”. Mà xin việc hầu như chỗ nào cũng cần có kinh nghiệm cả. Tuy nhiên kinh nghiệm không phải là tất cả, nó chẳng khác nào một thói quen được tích góp lại trong lúc làm việc cả. Các bạn nên bỏ suy nghĩ mình không có kinh nghiệm là một yếu kém. Bạn học lực yếu, không nắm được kiến thức mới là yếu kém, kinh nghiệm sẽ có khi bạn có công việc.

Các bạn cần sử dụng những điểm mạnh mà mình có sẵn do tự nhiên và có do nỗ lực trong học tập để thuyết phục nhà tuyển dụng. Thực ra, công việc về xuất nhập khẩu không khó. Chỉ cần có môi trường làm việc, có người hướng dẫn. Các bạn sẽ nắm bắt cơ bản được công việc ngay. Có bạn nhanh thì 1-2 tuần, bạn chậm thì 1-2 tháng. Dù nhanh hay chậm thì tính chịu khó học hỏi và làm việc nghiêm túc đều luôn luôn cần thiết.

Vậy những điểm mạnh của các bạn mới ra trường là gì? Tại sao các công ty lại tuyển các bạn mới ra trường trông khi có rất nhiều người có kinh nghiệm khác? Đây cũng là câu hỏi khá quen thuộc của các nhà tuyển dụng.

• Những điểm mạnh sẵn có do tự nhiên:

+ Bạn có sức khỏe tốt: Sinh viên mới ra trường thường trong độ tuổi 21-23. Đây là độ tuổi có sức khỏe rất tốt. Hầu như mọi mệt mỏi của ngày hôm trước chỉ sau một đêm ngủ ngon là các bạn hồi phục gần như hoàn toàn. Nếu bạn làm bên phần giao nhận thì sức khỏe là điều rất quan trọng, giao nhận là sự kết hợp giữa nhân viên văn phòng, xe ôm và bóc vác mà (nói vui vậy thôi). Và đa số các bạn nam thường chọn công việc này.

+ Bạn có nhiệt huyết: các bạn muốn có việc làm ngay, không phải dùng tiền ba mẹ nữa, các bạn muốn áp dụng những kiến thức trường lớp của mình vào trong thực tế… nhiều thứ động lực gộp lại làm cho bạn có một nhiệt huyết rất lớn trong công việc và chính nhiệt huyết này sẽ là một yếu tố quan trọng giúp bạn hoàn thành tốt công việc được giao.

+ Bạn là một trang giấy trắng: Rất nhiều công ty muốn sử dụng tính chất này của bạn. Công việc về xuất nhập khẩu thì khá rộng. Công việc giữa các công ty thì không phải giống nhau hoàn toàn. Việc đào tạo nhân viên mới vào cho công ty sẽ dễ hơn (trong một số thứ) đối với các bạn là trang giấy trắng. Bạn sẽ không lấy cái cũ nói về cái mới, không phá đi tính trật tự trong công việc vốn có của công ty.

+ Tiền lương của bạn hầu như thấp hơn so với người có kinh nghiệm: Tại sao phải trả lương cao cho người có kinh nghiệm cho một công việc mà sinh viên mới ra trường cũng có thể làm được. Việc cân bằng tài chính và trả lương cho nhân viên rất quan trọng. Làm ăn ngày càng khó khăn, các công ty luôn muốn cắt giảm chi phí tối đa để làm lợi thế cạnh tranh. Và đa số mục tiêu của các bạn mới ra trường là có công việc đúng chuyên ngành quan trọng hơn mức lương (trừ một số bạn quá tự tin).

+ Bạn có sự trẻ trung, tươi vui cho công ty: Một xã hội không thể toàn người già được, trong công ty cũng vậy, có những chồi non sẽ thấy công ty có sức sống và tươi mới hơn, không khí làm việc tốt hơn.

• Những điểm mạnh do nỗ lực:

+ Có kết quả học tập tốt là một ưu điểm: Bạn mang tới những kiến thức mới trong sách vở cho công ty, đôi khi kiến thức này những người đi trước chưa được học. Một tấm bằng khá hoặc giỏi với các môn chuyên ngành điểm cao thì 1 tấm vé làm việc cho bạn là không quá khó.

+ Tiếng anh giỏi: Rất nhiều người có kinh nghiệm sẽ thua bạn khoản này. Anh văn tốt sẽ giúp bạn có một công việc dễ dàng hơn.


Hãy biến điểm yếu của bạn trở nên nhỏ bé, phát huy những thứ sẵn có, bạn sẽ có tất cả không riêng gì công việc.